خانه / همه چیز درباره کیس استادی / چگونه یک گزارش برای کیس استادی (مورد کاوی) بنویسیم

چگونه یک گزارش برای کیس استادی (مورد کاوی) بنویسیم

گزارشات می بایست بر اساس فرمت مورد نظر نوشته شود و در روز تحلیل کیس استادی پرینت شده تحویل داده شود. هر گزارشی که پس از زمان مقرر تحویل داده شود مورد قبول نخواهد بود زیرا پس از اینکه کیس در کلاس توسط استاد و دانشجویان تحلیل و بررسی شود، گزارش شما هیچ ارزش تحلیلی نخواهد داشت.

نکته مهم: مخاطب فرضی شما در ارائه گزارش مدیران ارشد سازمانی می باشند که در کیس استادی بررسی شده است. لذا ارائه مطالب کاربردی و دروی از اطلاعاتی را که مدیران سازمان به آن اشراف دارند اثربخشی گزارش را افزایش خواهد داد.

رهنمودهایی برای تهیه گزارش کیس استادی
موارد ذیل رهنمودهای پیشنهادی برای تهیه گزارش کیس استادی است (فرمت دانشگاه هاروارد):
صفحه اول
شامل نام دانشجو ، شناسه دانشجویی، نام کیس استادی و آرم دانشگاه تهران
خلاصه اجرایی (صفحه دوم/ یک یا دو پاراگراف)
بسیار مهم است و به انداز کل گزارش ارزش دارد. این قسمت باید پس از تحلیل کامل تهیه شود و بر روی نقاط کلیدی تمرکز داشته باشد (بیان راه حل مشکلات به همراه ارائه دلایل)

مقدمه (نصف از صفحه)
اطلاعاتی از وضیعت فعلی سازمان شامل:
این قسمت صرفا برای ارائه اطلاعات کلی از وضیعت فعلی سازمان است. لذا کوتاه باشد و از آوردن اطلاعات غیر مرتبط خودداری شود.

  • حوزه فعالیت
  • چشم انداز و ماموریت
  • اهداف سازمان
  • جایگاه شرکت در 500 فورچون
  • جایگاه برند یا برندهای سازمان در رده بندی اینتربرند

بدن اصلی گزارش (حداقل 2 صفحه)
بحث در مورد، مشکلات اصلی پیش روی سازمان و توصیف چگونگی سازمان به این مسائل و مشکلات پاسخ می دهد. (شناسایی جنبه های موفقیت آمیز و نا موفق واکنش و پاسخ سازمان به مشکلات).
نکته مهم: برای اثربخشی گزارش بهتر است مطالب این بخش بر اساس موضوع یا راهکارها پیشنهادی دسته بندی شود.این قسمت ممکن است شامل موارد ذیل باشد:

  • شناسایی و تحلیلبازار هدف
  • یررسی نیازهای بازار
  • تحلیل 4p
  • شناسایی مسائلکلیدی /اهداف
  • ارزیابی استراتژی بازاریابی و تبلیغات
  • تحلیل استراتژی های رقابتی
  • ارزیابی جایگاه یابی محصول و برند
  • تجزیه و تحلیلSWOT/ پنج نیروی رقابتی پورتر و…
  • تحلیل رقبا، کانال توزیع، تامین کنندگان و…
  • بررسی چگونگی اثر گذاری چالش پیش روی بر جوانب مختلف سازمان
  • توصیه ها(بیان راه حل پیشنهادی)
  • ارائه فرضیات و معیارهای تصمیم گیری
  • ارائه و تجزیه و تحلیلداده ها (تجزیه و تحلیل در ضمیمهو خلاصهاطلاعاتدر بدن اصلی گزارش)
  • ارائه راه حل ترجیحی جایگزین و بررسی سناریو های احتمالی

مراجع
توصیه می شود که مجلات کسب و کار، نشریات دوره ای پژوهشی و منابع معتبرآنلاین ارجاع داده شود. اطمینان حاصل کنید که تحلیل های خود را با ارائه شواهد، آمار و ارقام از منایع معتبر توجیه پذیر می نمایید.

ضمائم
تمام نمودارها، گزارشات مالی، تصاویر، و سایر موارد مرتبط می توان در اینجا قرار داده شده و در متن گزارش به آن اشاره شود.
نکته مهم: به هیچ وجه در متن گزارش از عکس استفاده نکنید مگر در مواردی که به برای تحلیل و استدلال خود به آوردن تصاویر خاصی نیاز داشته باشید. همچنین برای تصاویری که از اهمیت کمتری دارند ولی تمایل به آوردن آنان در گزارش دارید می توانید در بخش ضمائم قرار دهید و در متن اصلی به آن ارجاع دهید.

فونت گزارش

Font: B Nazanin– B Mitra     Size: 12

Head line: B Nazanin bold – B Mitra bold    Size: 12 – 14

 

نویسنده: علیرضا والی پور

همه چیز درباره کیس استادی (مورد کاوی)

روش تدریس مبتنی بر کیس استادی (Case Study) چیست؟ چگونه بر کمک کیس استادی بیاموزیم؟ چگونه یک کیس استادی بنویسیم؟ و چگونه یک گزارش خوب برای یک کیس استادی بنویسیم؟

نوشتن یا به عبارت دیگر تهیه کیس و همچنین تدریس مبتنی بر استادی چالش بر انگیز است. در این بخش تلاش می کنم تا حد امکان راهنمایی های لازم را درباره یادگیری به روش کیس استادی، چگونگی نوشتن یک کیس استادی و نحوه نوشتن یک گزارش خوب برای کیس استادی ارائه دهم.

درباره ی علیرضا والی پور

مطلب پیشنهادی

ارزیابی عملکرد دانشجویان

دانشکده مدیریت کلاس مدیریت استراتژیک ارزیابی عملکرد دانشجویان (مورد کاوی)  برخورد یکسان با هم چیز ...